A revolução

millennial - Carreira e Sucessão


Saiba como atrair colaboradores da geração Y, mantê-los engajados nas próprias carreiras e prepará-los para ocupar cargos de liderança no futuro!

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MILLENNIALS!

Para apontar o caminho das pedras para se transformar em uma empresa millennial-friendly, ouvimos uma pesquisadora de tendências de consumo, uma psicóloga especializada em coaching e duas empresas com vasta experiência com esse público.

Como atrair a Geração Y

Uma pesquisa realizada, em 2016, pelo Economist Intelligence Unit, centro de pesquisa da revista inglesa de mesmo nome, mostrou que a grande maioria dos millenials não quer trabalhar com empresas incompatíveis com seus valores.

O futuro da sua empresa

A alta evasão de postos de trabalhos é um dos maiores dilemas de quem trabalha com millennials. Quando desestimulados ou insatisfeitos não costumam demorar muito para trocar de emprego ou largar tudo para se dedicar a algum projeto pessoal. Como, então, mantê-los tempo suficiente para prepará-los para suceder cargos de liderança no futuro?